Plenária de esclarecimentos sobre ACT do Saúde Caixa

Publicado por:Rogerio Novaes
Encontro visa esclarecer dúvidas sobre a proposta, que será votada pelas empregadas e empregados da ativa e os aposentados da Caixa em assembleia remota nos dias 11 e 12 de novembro.

O Sindicato, juntamente com Federação dos Bancários de SP/MS, realiza nesta terça-feira, 11 de novembro, às 19h, uma plenária on-line para esclarecimentos sobre a proposta de renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) Saúde Caixa 2026.

Um importante momento para que as empregadas e os empregados da Caixa esclareçam suas dúvidas sobre o conteúdo da proposta, que será votada em assembleia específica remota, a ser realizada das 19h do dia 11/11 até as 14h do dia 12/11/2025.

 ID da Reunião: 993 8952 8530   Senha de Acesso: 639997

“Sabemos que ainda temos muitos desafios para a sustentabilidade do Saúde Caixa, mas o maior ganho dessa proposta está no aporte do banco, que não vinha ocorrendo há muitos anos”, afirma Tesifon Quevedo Neto, diretor do Sindicato e representante da Federação na Comissão Executiva dos Empregados (CEE).

A manutenção dos valores, vale lembrar, é resultado direto da pressão das entidades representativas e da forte mobilização da categoria, que desde o início do ano organizou atos e campanhas em defesa do plano de saúde e da renovação do ACT, cuja vigência será até 31 de agosto de 2026.

“A proposta é fruto da mobilização dos empregados e das entidades sindicais em todo o país, sendo fundamental que a categoria participe da assembleia e aprove o acordo, garantindo a mobilização em outras frentes”, reforça Neto.

 

Votação das 19h do dia 11/11 até as 14h do dia 12/11/2025.

 

Desafios permanecem

Apesar do avanço, os desafios estruturais permanecem. O teto de 6,5% da folha salarial imposto à participação da Caixa no custeio segue como o principal obstáculo à sustentabilidade do plano.

Neto explica que: mesmo diante do déficit projetado para superar R$ 500 milhões em 2025, o banco manteve essa limitação, prevista em seu estatuto, e que compromete a proporção histórica de 70% de custeio pela Caixa e 30% pelos empregados.

O Sindicato indica a aprovação da proposta, que garante o não reajuste nas mensalidades e coparticipações até agosto de 2026, com um aporte da Caixa de quase R$ 600 milhões para o déficit do plano neste ano.

 

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