A garantia foi dada pela direção do Banco do Brasil no início da terceira mesa de negociação específica da Campanha Nacional 2024 para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho nesta sexta-feira (12/07).
“Mesmo a mesa sendo sobre cláusulas sociais, o primeiro tema debatido foi a questão dos caixas, o que foi uma estratégia positiva, uma vez que o banco garantiu que não irá mexer nas gratificações até 31 de agosto”, afirma Maria Aparecida (a Cida), representante da Federação dos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP/MS), na mesa de negociação.
Cláusulas sociais em debate
O debate sobre cláusulas sociais destacou questões relacionadas ao teletrabalho, à jornada de trabalho e aos auxílios financeiros.
A CEBB reivindicou a ampliação do percentual de funcionários e dos dias da semana em teletrabalho, seja no sistema híbrido ou totalmente remoto.
Segundo o Banco do Brasil, atualmente, cerca de 38% dos 87 mil bancários estão em teletrabalho. A garantia da igualdade de tratamento, remuneração e direitos do trabalhador que realiza seu trabalho à distância, como o respeito aos feriados regionais, também foi abordada.
Redução da jornada
Outra reivindicação apresentada foi a redução da jornada de trabalho para quatro dias da semana – que está na pauta de reivindicações da Fenaban.
Conforme o levantamento feito pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), a implementação da jornada de quatro dias, entre os bancários que hoje realizam a jornada de 37 horas semanais, teria o potencial de criar mais de 108 mil vagas no setor, ou 25% do total de vagas que existem atualmente.
Banco de horas
O movimento sindical solicitou um quadro atualizado das horas negativas acumuladas pelos bancários, que devem ser compensadas até maio de 2025, visando encontrar alternativas para a quitação dessas horas.
A próxima reunião de negociação será no dia 19 de julho, em São Paulo, sobre saúde.
Contraf-CUT, com edição Feeb-SP/MS
