Campanha Nacional: Sindicato convoca para assembleia hoje, às 19h, para votar proposta da Fenaban

Publicado por:Rogerio Novaes

Campanha Nacional: Sindicato convoca para assembleia hoje, às 19h, para votar proposta da Fenaban

Considerando a transformação da assembleia geral extraordinária iniciada no último dia 26 em assembleia geral permanente, o Sindicato convoca – conforme Edital de Convocação ao final desta matéria – uma consulta assemblear remota/virtual a ser realizada  dentro do período compreendido das 19:00 horas do dia 31/08/2022 (quarta-feira) até às 19:00 horas do dia 1º/09/2022 (quinta-feira).

Bancários e bancárias vão deliberar, em consulta assemblear remota, sobre a proposta apresentada pela Fenaban na mesa única de negociação para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).

A votação se dará no período das 19h desta quarta até às 19h da quinta 1º de setembro, por meio do link: https://bancarios.votabem.com.br/

Bancários arrancam proposta com conquistas

Comando Orienta Aprovação da Proposta

Manutenção de direitos, aumento real no Vale Alimentação e no Vale Refeição e teto da PLR, além de inclusão de novas cláusulas sobre teletrabalho, combate ao assédio sexual e moral são algumas das conquistas da Campanha Nacional dos Bancários; Comando orienta aprovação nas assembleias

Após dois meses e meio de duras negociações, o Comando Nacional dos Bancários arrancou da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) uma proposta para 2022 e 2023.

Para este ano, a categoria terá reajuste de 8% de reajuste no Salário e demais verbas; 10% de reajuste no Vale Refeição e no Vale Alimentação; 13% na Parcela da PLR Adicional; Na PLR Principal – Reajuste integral do INPC; (estimativa para o período é de 8,83%): Abono Único de R$ 1.000,00, a ser pago sob a forma de
Vale Alimentação até 31 de Outubro; Manutenção das Cláusulas Sociais; Acordo por 2 anos com garantia de reposição integral da inflação em setembro de 2023 + 0,5% aumento real (INPC + 0,5%) para salários, PLR, VA/VR e demais cláusulas econômicas.

Com o constante crescimento nos lucros dos bancos, o aumento do teto da parcela adicional da PLR possibilita maiores ganhos para os trabalhadores. Os representantes dos trabalhadores ressaltam a importância do acordo num momento de conjuntura adversa, onde o atual governo promove e incentiva ataques aos trabalhadores, e ainda assim, foi alcançado junto aos bancos, aumento acima da inflação para os vales alimentação e refeição, um dos anseios que a categoria demonstrou na Consulta Nacional dos Bancários, mas também, pela primeira vez, foi possível incluir uma cláusula que vai nos permitir acompanhar a cobranças de metas.

As negociações foram muito duras. Os bancos deram muita canseira aos representantes da categoria e tentaram  impor perdas, mas ao final, foi possível evitar a retirada de direitos da categoria e a conquista de alguns ganhos, como a ajuda de custo para quem exerce suas funções remotamente, em teletrabalho (ajuda de custo de R$ 86,40 para quem exerça 100% de suas funções em home office, com reajuste garantido pelo INPC em 2023).

Valores estimados/ano de PLR (Itaú, Bradesco e Santander)

Outros avanços

Teletrabalho
Além da ajuda de custo, os bancos concordaram com a reivindicação de controle de jornada para todos os trabalhadores; com o fornecimento e manutenção de equipamentos; com o direito à desconexão para que gestores não demandem os trabalhadores fora do horário de expediente; com a manutenção dos direitos da CCT aos trabalhadores que realizem suas funções fora das dependências do banco; com prevenção e precauções com a saúde dos trabalhadores; com a criação de canal específico para que os trabalhadores em teletrabalho tirem suas dúvidas.

Os trabalhadores com filhos de até quatro anos, ou com deficiência terão prioridade para o teletrabalho e as bancárias vítimas de violência doméstica poderão escolher se preferem trabalhar em domicílio, ou nas dependências do banco.

Os bancos facilitarão a realização de campanhas de sindicalização e o contato com os trabalhadores em teletrabalho.

Será criado um grupo de trabalho (GT) bipartite para acompanhar o cumprimento da cláusula.

Assédio sexual
A nova cláusula sobre assédio sexual fará repúdio à esta prática nos bancos e os gestores e empregados passarão por treinamento para prevenção e esclarecimento sobre medidas cabíveis pelos bancos. Também está em debate a participação das entidades sindicais no canal de denúncias a ser criado, assim como o acompanhamento dos casos pela comissão bipartite de diversidade que já existe.

Assédio moral e cobrança de metas
O tema será pautado na primeira reunião de negociação de 2023 dos bancos que têm comissões de empresa. Os bancos que não têm comissão de empresa devem realizar reunião específica com a representação dos trabalhadores para tratar do tema, a pedido do sindicato.

Complementação do auxílio doença
Com relação ao auxílio doença previsto na cláusula 29 da CCT, os bancos queriam estabelecer que somente teria direito ao auxílio o empregado que tivesse retornado ao trabalho e trabalhado ininterruptamente pelo período mínimo de 6 meses após o recebimento da última complementação. Após reivindicação do Comando, os bancos retiraram a proposta.

Segurança bancária
Criação de um Grupo de Trabalho Bipartite Específico para avaliar os dados estatísticos relativos à segurança bancária, bem como a possibilidade de acordo acerca da adoção de dispositivos de segurança, além dos obrigatoriamente previstos no artigo 20, da Lei n° 7.102/1983. O GT também avaliará dados estatísticos relativos à segurança bancária das unidades de negócios.

EDITAL DE CONVOCAÇÃO:

Relacionados

Instagram Post Photo Collage Minimalist Neutral Moodboard Grid Design (64)
Instagram Post Photo Collage Minimalist Neutral Moodboard Grid Design (63)
Instagram Post Photo Collage Minimalist Neutral Moodboard Grid Design (62)
Mas afinal, o que aconteceu com a PLR do Bradesco?
Instagram Post Photo Collage Minimalist Neutral Moodboard Grid Design (61)
PLR: Alguns bancos já anunciaram data de pagamento
STF
STF veta demissão imotivada de empregados públicos