Empregados conquistam reajuste zero para o Saúde Caixa

Banco também fará aporte para cobrir déficits; endurecimento das negociações pela representação das empregadas e empregados e a mobilização das bases foram fundamentais

Depois das fortes mobilizações ocorridas nas agências e unidades administrativas da Caixa, as negociações avançaram na mesa de negociações desta sexta-feira (10) para uma proposta de renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do Saúde Caixa com a manutenção do percentual do salário a ser pago pelos titulares (3,5%) e do valor fixo pago pelos dependentes (R$ 480).

A mobilização em todo o país demonstrou o forte engajamento e a vontade dos empregados e empregadas de defender suas reivindicações perante o banco. Segundo Tesifon Quevedo Neto, do BancáriosRP, essa grande participação nas ações sindicais  foi o sinal claro para que a Caixa trouxesse uma proposta que contemple as demandas da categoria.

O dirigente do BancáriosRP Marcelo Almeida, reforça a importância das manifestações. “A nossa mobilização levou à essa imensa conquista. Precisamos manter essa mobilização, agora, pelo fim do teto de 6,5% para gastos da Caixa com a saúde dos empregados e pelo direito de os admitidos a partir de setembro de 2018 manter o plano de saúde após a aposentadoria com as mesmas condições de quem tem mais tempo de banco”, disse. “E também para tratarmos de outras questões que afetam o nosso dia a dia nas agências e unidades administrativas do banco”, completou

Valorização da conquista e da mesa de negociações

O dirigente do BancáriosRP, Fábio Mancuzo, destacou a importância e poder dos sindicatos nas mesas de negociações. “Precisamos valorizar essa conquista, fruto das negociações, que atende nossas principais reivindicações, como o reajuste zero nas mensalidades do nosso plano de saúde”, enfatizou.

O acordo será avaliado pelo Comando Nacional dos Bancários e, encaminhado para avaliação em assembleias dos empregados da Caixa em todo o país.

Veja abaixo o resumo da proposta

Pauta de Reivindicações Atendidas
•    Reajuste zero, permanecendo as regras atuais;
•    Respeito ao pacto intergeracional e mutualismo;
•    Ampliação do plano de saúde para filhos até 27 anos (R$ 800,00);
•    ACT válido até a próxima data-base (31/08/2026).

Outros pontos negociados em 2025
•    Serão vertidas ao Saúde Caixa as contribuições, patronal e pessoal, incidentes sobre valores pagos a empegados e ex-empregados, decorrentes de processos judiciais trabalhistas, individuais, coletivos e acordo judiciais que tenham como objeto parcelas de natureza salarial. (a partir da assinatura do acordo);
•    Não poderá haver retorno ao plano após eventual saída (cancelamento do plano). Para aqueles que já saíram do plano, será concedido um prazo a ser estabelecido a partir da vigência do acordo;
•    Carência de 3 meses para novos contratados;
•    Elaboração de medidas estruturantes em 2026, com vistas à sustentabilidade do plano. Com retomada já em novembro das mesas permanentes de negociação com vistas a preparar o debate para o próximo ano.

Em breve, mais detalhes:

Com informações da Contraf-CUT e Fenae