Itaú prorroga prazo para compensação de horas negativas e adesão ao PDV

Em reunião da COE (Comissão de Organização dos Empregados) com representantes do Itaú, na segunda-feira 2, vários temas foram discutidos, entre eles o banco de horas negativo, o programa GERA e o PDV.

Banco de Horas

Ficou acertada a prorrogação do prazo para compensação das horas negativas por mais seis meses a partir de 1º de setembro, com data prevista para término em 1º de março de 2023. A extensão do prazo faz com que os trabalhadores consigam compensar o saldo de horas negativa com o limite de duas horas diárias.

O acordo de banco de horas, negociado com o movimento sindical, foi criado para garantir que os trabalhadores possam compensar as horas negativas decorrente da pandemia do coronavírus.

GERA

Outro tema discutido na reunião foi o Programa GERA, que vem causando muitas reclamações por parte dos trabalhadores, devido alterações feitas para 2022. Essas alterações geraram transtornos para os trabalhadores, como cobrança exacerbada por metas cada dia mais difícil de serem alcançadas, o que vem resultando em adoecimentos e afastamentos de bancários. A COE afirma que para negociar um programa justo, que contemple todos os trabalhadores e não cause nenhum prejuízo aos funcionários é necessário discutir ponto a ponto do GERA.

PDV

O banco informou os funcionários, por meio de comunicado, da prorrogação do prazo de adesão ao Programa de Desligamento Voluntário (PDV) para o dia 13 de maio, sem alteração dos critérios e para quem aderir ao PDV, não haverá prejuízo com relação às horas negativas, pois no ato do desligamento as horas serão abonadas.